社会招聘

  发展自主品牌乘用车事业,是东风建设具有国际竞争力汽车集团的既定战略,是东风人胸怀已久、志在必胜的事业梦想。伟大的事业呼唤着大批胸怀使命感和责任感、充满激情、勇于挑战、追求卓越的八方英才鼎力加盟。

 

  东风乘用车事业秉承“以人为本、创造价值、和谐发展、追求卓越”的人力资源理念,以“汇聚、精益”的招聘工作方针,不断为事业发展吸引、积聚和培育优秀人才。

  是骏马,给您草原;是雄鹰,给您蓝天!期待您以东风乘用车事业为职业生涯的新起点,与东风乘用车事业共同成长、共创辉煌!

详细职位信息

  • 非金属零件采购工程师

    工作地点:
    招聘人数:1人
    职位描述/要求:
    职位要求:
    本科及以上学历,3年及以上相关工作经历
    行为要求:
    1.诚信法理    2.客户至上    3.创业奉献    4.公正透明    5.协作沟通    6.成本效益     7.学习创新 
    工作内容:
    1、协助制订供应商预选方案,参与构建供应商平台工作;
    2、组织对供应商开发能力、产能和现场质量的评估,确保供应商综合能力的不断提升;
    3、组织对供应商在开发零部件、附件进行项目管理,落实生产准备进度;
    4、负责供应商的日常管理工作,协调供应商与主机厂之间出现的问题;
    5、组织制订产品降成本计划、监督落实,实现降成本目标;
    6、掌握供应商供货信息,提出产品的资源平衡建议案;
    7、收集掌握行业信息,开展市况研究,预测产品成本趋势,制订并实施对策方案。
    申请加入
  • 电器采购工程师

    工作地点:
    招聘人数:2人
    职位描述/要求:
    职位要求:
    本科及以上学历,5年及以上相关工作经历
    行为要求:
    1.诚信法理    2.客户至上    3.创业奉献    4.公正透明    5.协作沟通    6.成本效益     7.学习创新 
    工作内容:
    1、收集供应商信息,协助平台供应商构建,组织技术中心、质量部、供应链分部对供应商进行现场评价。
    2、供应商选择:推荐咨询供应商,完成RFQ文件包,招标,汇总各部门评价提案供应商,目标成本达成。
    3、负责零部件设计变更,质量问题,成本变化的跟踪管理。
    4、开展商务谈判,签订采购合同。
    5. 考察供应商生产准备情况,跟踪项目进展,落实生产准备进度。
    6、开展降成本工作,落实科室划分的降成本计划。
    7、开展供应商的日常管理工作,协调供应商与主机厂之间出现的问题。
    申请加入
  • 采购管理工程师

    工作地点:
    招聘人数:2人
    职位描述/要求:
    职位要求:
    本科以上学历,5年及以上相关工作经历
    行为要求:
    1.诚信法理
    2.客户至上    
    3.创业奉献    
    4.公正透明    
    5.协作沟通    
    6.成本效益     
    7.学习创新 
    工作内容:
    1、负责部门计算机纲要和应用规划;
    2、负责部门计算机功能指导;
    3、负责部门标准化工作;
    4、负责部门体系文件的建立;
    5、负责部门贯标与审核;
    6、负责部门事业计划(中期计划)的编制;
    7、负责部门KPI指标的分解、跟踪和总结;
    8、负责部门年度计划与总结。
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  • 企业文化室主任

    工作地点:
    招聘人数:1人
    职位描述/要求:
    知识经验:
    文化程度	第一学历:大学本科及以上学历(中文、新闻或相关专业)
    外语要求	大学英语四级或同等水平
    工作经历	在汽车行业工作3年以上,相关工作经历5年(含)以上
    
    素质要求:
    1、熟悉新闻学、新闻采访、新闻写作、媒介关系、现代传播理论等方面知识
    2、熟练掌握和运用传播理论和传播手段
    3、能撰写相关业务的报告和文件
    4、具有较强的沟通表达、组织协调能力
    
    年龄要求	原则上在 45 周岁(含)以下
    
    工作内容:
    1、负责制定企业形象传播计划并组织实施
    2、负责企业文化建设的策划、组织、协调及推进工作
    3、负责组织制订、发布、维护企业形象识别系统(CI)
    4、负责组织开展公司内部新闻媒体的采编、制作、传播和管理工作,参与公司内部网站建设
    5、负责重大新闻稿件的撰写及集团内部媒体稿件传播的审定工作
    6、负责协助开展形势目标教育
    7、负责协同对外宣传,参与媒体关系管理
    8、负责制定并组织实施本室工作计划,并对本室员工绩效进行管理
    
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